Уволен на Марсе (1 сезон)

Действие анимационного сериала разворачивается в недалеком будущем, в обжитой колонии на Марсе, где все сферы жизни контролируют крупные корпорации, а жизнь обычных сотрудников сводится к выполнению бесконечных рабочих задач и ожиданию возможности вернуться на Землю. Главный герой — Джефф Купер, молодой графический дизайнер, который несколько лет проработал в одном из популярных локальных стартапов, строил карьеру, поддерживал отношения на расстоянии с девушкой Ханной, живущей на Земле, и был уверен, что его ждет стабильное будущее. Все рушится в один момент, когда руководство компании без предупреждения увольняет Джеффа, не объясняя причин и не предлагая никакой компенсации. Помимо потери работы, он лишается и единственной возможности вернуться домой: билет на Землю был корпоративной льготой, а на его собственные средства такой перелет не потянуть. Оставшись без жилья, денег и перспектив, Джефф вынужден бродить по офисным пространствам и общественным зонам колонии, искать временные заработки и пытаться понять, как жить дальше в условиях, где каждый шаг зависит от воли корпоративных начальников. По ходу сюжета герой сталкивается с тем же абсурдным корпоративным ландшафтом, который он знал по Земле, только здесь ошибки в работе могут стоить не только карьеры, но и жизни из-за экстремальных условий жизни на Красной планете. Он пробует себя в самых разных сферах — от ремонта систем жизнеобеспечения до создания рекламы для местных брендов, сталкивается с неожиданными союзниками и конкурентами, переосмысливает свои приоритеты и пытается найти смысл там, где все вокруг заточены под выполнение корпоративных планов. Сериал выполнен в стиле взрослой анимации, юмор строится на сатире на типичные для корпоративной среды ситуации: бессмысленные совещания, несправедливые увольнения, конкуренция за скромные бонусы, разрыв отношений из-за карьерных амбиций. При этом создатели не ограничиваются шутками про офисную жизнь, поднимая и более глубокие темы: поиск себя после кризиса, цензура в корпорациях, неравенство между сотрудниками разных уровней, сложности поддержки отношений на расстоянии.